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さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かすという本を読みました。
この本は、２００万人のインタビュー調査をもとに
才能といった人の強みについて書かれた本です。
個人的には、「強みを見つける」の章での
才能を見つける手がかりについて触れられた部分が
印象に残ったので、書評を兼ねて紹介。
1.無意識の反応
著者のマーカスバッキンガムは、
この無意識の反応が才能を見つける最も有力な手がかりとなるという
以下のような一例をあげています。
部下が子供の病気を理由に欠勤の連絡をしてきたとしよう。
そういう連絡を受けて、あなたの頭に最初に浮かぶ事はなんだろう？
まず何より部下の子供の事が気にかかり、
具合はどうか、誰が看病しているのか、といった質問が口をついて出る人は
＜共感性＞という才能を備えている。
反対に真っ先に、欠勤する部下の穴をだれが埋めるかに意識が向けば、
その人は、種類の異なる複数の事柄に即座に優先順位をつけて、
整理できる＜アレンジ＞という才能に秀でている。
このような、ある状況下において、無意識にしてしまうこと。
その無意識の反応が自分の才能を見つける手がかりになるといっています。
これは自分自身、確かにそうだなと思います。
要するに意識して行っている反応や行動というのは、
本人のスキルではあっても、「才能」ではないということでしょうね。
先ほどの例でいうと、自分もどちらかというと
＜共感性＞よりは、＜アレンジ＞に近い反応をとります。
もちろん、「大丈夫？」という気遣いはするが、
とっさに「どういった影響があって、何をする必要があるだろう」
と先を考えてしまいます。
つまり自分が＜共感性＞の反応をしようとすれば、
それは意識して行う必要があります。
そういった意識して行っていることではなく、
無意識にそうしてしまうこと。
それが、才能を見つける最も有力な手がかりになると
書かれてあります。
2.切望
著者のマーカスバッキンガムは、
無意識の反応が才能をみつける最も有力な手掛かりだが、
それ以外にも３つの手がかりがあると主張しています。
その一つが、「切望」です。
つまり「何かをしたい」という強い願望が
自分の才能をみつける手がかりになるということです。
3.修得の速さ
次に「切望」に加え、「修得の速さ」も
才能を見つける手がかりの一つとなります。
著者のマーカスバッキンガムは、修得が速いという
状態について本書の中で以下のように触れています。
勉強仲間を引き離し、教わらなくとも次にやるべき事を
やろうとし、鋭い洞察力で次々に質問を投げかける。
これは、修得が速い技術や分野においては、
なんらかの自分の才能が活かされている可能性が
あるという事です。
4.満足感
最後に「満足感」ですが、これは
自分はどのような状況で満足を覚えるのか？
それを特定し、注意深く観察する事が
自分の才能を見つけるのに役立つということです。
この点について著者であるマーカスバッキンガムは、
最新のPRESIDENT (プレジデント) 2008年 6/2号で
自分が職務の中で行うあらゆる活動を
毎日「楽しかった活動」「嫌だった活動」に振り分けて
書き込む方法を提案しています。
これは是非とも自分もやってみようと思います。
自分の才能や強みを明確に言える人って
あまりいないように感じるているのですが、
こと自分に関してもそうです。
この本には、本自体に固有のＩＤが記載されており
このＩＤ使ってＷＥＢ上で１８０の質問からなる、
自身の強みを見つけるテストを受けることができます。
興味ある方は、本を購入して
やってみてみるといいかと思います。
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■独り言
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自分の強みって難しいですよねぇ。
またそれが活かされているかどうか？なんて考えると
ちょっと深みにはまりそうです。
今回紹介した、さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす
は、
そういった漠然とした思いをいくらか明確にしてくれます。
若いうちに読んでおくといいかも。と思う本ですね。
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